为加快构建统一开放、依法经营、竞争有序、诚信守约、规范的人力资源市场服务体系，树立行业良好的社会形象，提升人力资源服务水平，促进行业健康有序高质量发展，德州人力资源服务产业园发出诚信自律倡议，以求共同遵守、共创和谐、共谋发展。

一、遵纪守法，廉洁自律。严格遵守国家、地方各项法律法规，加强诚信道德教育，并有针对性地将诚信建设与具体业务活动紧密结合起来，在服务实践中提升诚实守信、合法经营的法制观念和道德意识，树立国家利益至上的行业共同价值观。

二、恪尽职守，诚信经营。自觉遵守公开、公平、公正的社会主义市场经济原则，重合同，守信用，言必信，行必果。按照服务合同约定的内容依法提供人力资源服务，树立“诚信为本、质量取胜”的经营理念。

三、服务公示，合理收费。自觉执行行业规范，公开服务项目和收费标准，在国家政策指导下合理收费，自觉维护客户与劳动者的充分知情权和合法权益。

四、以人为本，规范用工。切实保障员工的合法权益，不以任何理由拖欠本单位员工、派遣员工和服务外包员工工资，按时、足额缴纳社会保险，不扣押劳动者居民身份证和其他证件，不阻拦劳动者的合理流动，全力保障劳动者在工作期间的劳动安全，建设和谐的劳动关系。

五、竞业限制，谨慎用人。约定竞业限制，维护本行业内业务和管理人才的流动秩序。聘用其他人力资源服务机构的离职人员时，应自觉维护原单位的合法权益，不得通过不正当手段获取、使用或泄露原单位的业务成果、知识产权和商业秘密。

六、严禁歧视，就业公平。向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。积极创造公平就业的环境，消除就业歧视。

七、公平竞争，合作共赢。提倡在同行间开展公平有序的服务产品、服务质量与服务效率的竞争，鼓励同行之间互助互利的合作关系。支持双边或多边的业务交流，支持多种形式的知名品牌、先进管理模式和信息资源的整合与共享。不以低价竞争客户，杜绝互相拆台、相互串通、暗箱操作等恶意竞争现象，遵守行业道德规范，自觉维护行业内公平竞争的市场环境。

八、党建引领，争当先进。加强党建工作，提升服务水平，建立党的组织并开展活动，充分发挥党员干部的带头示范作用，实现党建和业务工作的联动推进。恪守诚信服务准则，践行诚信服务制度，争当国家、省、市的诚信服务示范单位，争创诚信服务品牌。

九、 接受监督，配合检查。自觉接受行业主管部门的监督、检查，接受新闻媒体和社会公众的监督。积极配合国家有关行政部门、行业及德州人力资源服务产业园开展的经营情况和数据采集工作，提供反映自身经营情况的各项真实数据。 

我们呼吁园区入驻机构以及广大人力资源服务机构积极响应和广泛参与我们的倡议，一起营造诚信自律的行业氛围，为全面提高我市人力资源服务行业公信力、提升行业水平，推动我市人力资源服务业向更高质量发展而努力奋斗！

德州人力资源服务产业园

2024年3月15日