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@新就业形态就业人员，关于职业伤害保障，这些你要知道！
近年来，网约车司机、网约配送员及同城货运货车司机等，依托平台从业人员显著增加新就业形态就业人员的职业伤害保障问题也备受重视。
2022年7月1日，我国启动职业伤害保障试点，标志着新业态劳动者的劳动权益保障迈上新台阶。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入新就业形态就业人员职业伤害保障范围。
新就业形态就业人员职业伤害保障试点范围和人群有哪些？平台企业应履行哪些责任呢？
试点范围和人群
根据党中央、国务院部署安排，人社部会同相关部门，决定以出行、外卖、即时配送、同城货运行业为重点，在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省市和曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作。
试点人群为上述平台企业的劳动者
目前试点范围之外的人群也不用着急，人社部将适时扩大试点范围，把更多新就业形态就业人员纳入制度保障。
平台企业应履行的责任
办好职业伤害保障试点这件事
既维护劳动者合法权益也分散企业风险
1、平台企业应当按照规定如实申报、及时足额缴纳职业伤害保障费；
2、协助有关部门办理参保登记核实、数据传递、费款征缴、争议处理等事项，
3、协助办理新就业形态就业人员职业伤害待遇申请、调查取证、劳动能力鉴定申请等服务事宜。
作为试点的平台企业，美团建设了超50人的线上理赔服务团队，通过7×24小时的人工坐席，保证职业伤害保险理赔过程中与人社部门、骑手间的沟通效果；
联合超700人的试点属地合作商，提供职业伤害处置及相关配套服务。
未来，我们希望看到更多平台企业在从业人员职业伤害保障中担当作为。
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