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智荟德州 创赢未来 | 德州市第二届人力资源服务创新大赛项目火热征集中
为进一步推动全市人力资源服务业高质量创新发展，发挥人力资源服务业匹配供需、专业高效的独特优势，提升人力资源服务在就业用工、人才引育、产业发展等方面的服务效能，为中国式现代化德州实践提供更加坚实的人力资源支撑，计划于2025年4月举办德州市第二届人力资源服务创新大赛。具体事项如下。
一、大赛主题
智荟德州 创赢未来
二、大赛目的
集聚、挖掘和培育一批具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，利用现代信息技术和创新运营机制推动人力资源招聘转型升级，探索开拓人力资源服务国际化发展新场景和新模式，为实体经济转型提供定制化人力资源解决方案，带动提升全市人力资源服务业与实体经济协同发展水平。
三、大赛内容
大赛主要涉及数智招聘、产才融合、跨境服务等三个人力资源服务细分领域：
01数智招聘
聚焦提高人岗匹配效能，利用AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，对职位推介、简历筛选、面试安排、人岗匹配等各环节招聘流程进行数字化、智能化改造和创新，旨在打破传统招聘模式局限，优化求职者和企业之间的匹配机制，推动人力资源招聘的数字化转型和智能化升级。
02产才融合
聚焦实体经济转型升级需求，创新建立人力资源协同实体经济发展机制，创新为实体经济提供定向化、定制化且具有较好市场应用前景的人力资源服务解决方案，促进人力资源与实体经济融合发展，助力实体经济加快转变发展方式。
03跨境服务
契合技术创新、合规性建设和风险管理、跨文化管理及定制化服务等趋势，创新跨境服务模式、产品或解决方案，更好地服务国内企业走出去和外资企业走进来，为畅通国际国内双循环提供更加有力的人力资源服务支撑。
四、参赛范围
01经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构
有完善可行的商业发展计划，拥有较高素质的团队成员和研发技术团队，在人力资源领域具有科技研发能力和较高盈利能力的创新型项目；创新成果已推向市场并具有较高的成长潜力，且应为原创性项目，不存在知识产权争议。
02拥有人力资源管理、服务和产品创新的企业
创新管理、服务和产品具有引领性和创新性；对组织效能和效益的提升发挥了重要的推动作用。
参赛单位须为非上市企业且为独立法人，遵纪守法，经营规范，无不良记录，无安全质量责任事故；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，团队成员限定3人以内。
五、大赛安排
01县级初赛（3月31日前）
各县（市、区）组织选拔评审，遴选优质项目推荐参加市级决赛。
02市级决赛（计划4月中下旬）
采用现场路演+答辩的方式进行决赛。通过8分钟演示陈述+5分钟现场答辩（8+5）形式，由参赛选手或团队通过项目申报书的演讲分享、演示文档、音视频或DEMO演示等形式进行表述和推演，结合评委现场提问进行答辩，现场评审确定比赛成绩和结果。
03省赛辅导（计划5月）
赛后将邀请行业领军人才、专家学者等对获奖项目进行专业辅导，遴选优质项目代表德州参加山东省第三届人力资源服务创新大赛。
大赛成果展示：全面展示参赛优秀项目，邀请行业专家、部分重点企业现场观摩和洽谈。
六、奖励支持
01.奖项设置
大赛设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，优秀奖若干，颁发获奖证书。市局将根据各县（市、区）参赛组织及赛事成绩综合评定优秀组织奖2个。
02.宣传推广
邀请相关媒体全程跟踪报道，对参赛项目、对接成果进行展示、宣传和推介。
03.市场对接
邀请相关行业主管部门和重点企业，与参赛项目进行现场需求对接，促进大赛成果落地转化。
04.政策扶持
获奖项目可优先享受我市相关扶持政策，可优先入驻各级人力资源服务产业园，并享受园区扶持政策。
报名方式：符合条件的企业及机构于3月31日前联系所在县市区人社部门报名参赛。
联系电话
德城区：0534-2671521
陵城区：0534-8327375
禹城市：0534-7221784
乐陵市：0534-6990139
宁津县：0534-5421929
齐河县：0534-5321157
临邑县：0534-8106139
平原县：0534-4212856
武城县：0534-6768158
夏津县：0534-3219718
庆云县：0534-3785036
天衢新区：0534-2753181
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