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德州市第一届人力资源服务创新大赛圆满收官
为加快推动人力资源服务创新应用，提升行业专业化、数字化、高端化水平，促进人力资源服务业高质量发展。10月12日下午，由德州市人力资源和社会保障局主办、德州市人力资源服务产业园承办的德州市第一届人力资源服务创新大赛成功举行。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长、二级巡视员、市社会保险事业中心主任胡志强，市人社局党组成员、副局长、市社会保险事业中心党总支书记贾丽君，市人社局党组成员、副局长尚键等有关领导出席大赛。
本届大赛以“创新前行·无限可能”为主题，突破传统的人力资源服务模式，以竞赛的方式探索人力资源服务在各领域、全链条、多方位的创新应用，皆在培植一批“专、精、深”人力资源服务机构，更好的发挥人力资源服务在促进就业创业和优化人才流动配置中的作用。获奖项目将优先入驻市人力资源服务产业园，享受相关优惠政策。经过前期项目征集、资格初审等环节的层层筛选，共有来自各县市区的12个创新项目参加本次大赛。
胡志强在致辞中代表市人社局对各参赛队伍表示欢迎。他强调：人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对社会发展有着重要意义。我市高度重视产业发展，出台一系列政策措施为产业发展提供有力保障，促进产业高质量发展。希望大家能通过比赛更加聚焦市场需求、注重产品创新、服务产业发展。
大赛采用权重评分的方式，由高校学者、青年创业导师和行业专家组成的评委会现场赋分，以“公开、公平、公正”的原则独立开展评审工作。采取（8分钟）演示陈述+（5分钟）现场答辩的形式，根据项目的选题与设计、创新性、社会价值、市场前景、项目团队及选手现场表现等多个维度进行综合考量评判，力求对参赛项目进行全方位、多视角的解读。
参赛项目业态丰富，覆盖了管理创新、技术创新和管理创新三大版块，服务对象涵盖蓝领、白领、高层次人才、应往届学生、特殊群体等社会各阶层人士。资本融合程度高、跨界融合特点明显，呈现“专、精、深”发展的良好趋势。经过近3个小时的激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、优秀奖5名。（后附获奖名单）
三等奖
二等奖
一等奖
百舸争流千帆竞，潮涌风劲可远航。截至目前，我市已建成省级人力资源服务产业园1家、市级产业园2家、市级专业性行业性人才市场1处，培育市级以上诚信示范服务机构13家。全市人力资源服务机构总数达到256家，从业人员超过2600人，年服务用人单位9.7万家次，营业收入达23.8亿元，初步形成了涵盖职业中介、劳务派遣、猎头服务、职业培训、管理咨询、人才测评、服务外包等多种业态比较完整的产业链。以本届大赛为契机，将价值创造作为本质内涵，努力打造山东（鲁西北地区）区域人力资源服务新高地，为我市人力资源产业发展、社会发展提供强有力的新引擎!
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