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一图读懂人力资源服务供需对接 | 供需对接才能出实效，平等对话才能得双赢
经济学里有一个理论，讲的是供求平衡。说的是当供求双方的博弈达到一个平衡点时，供求之间的不适应、不平衡现象就会由此消除，供给与需求就会相互适应、相对一致，供给者和需求者都能够同时做到双赢。事实上，这个理论也适用于人力资源服务这个领域。人力资源服务机构是“供给者”，企业是“需求者”，人力资源服务机构帮助企业找到需求、找准痛点、做出反馈，甚至总结经验、创新举措，帮助企业干出实效，更加行稳致远。因此，人力资源服务机构与企业应当是互惠互利的共赢者。
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