为加快京津冀协同市 (区) 人力资源发展步伐，加强与北京人力资源服务知名机构对接，落实知名机构落地意向签约及德州市“引才伯乐”机构合作效果，推进产业园知名机构招商力度，5月9日-10日，由德州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长郭洪霞同志，德州市人社局党组成员、副局长尚键同志，庆云县委组织部副部长、县人社局党组成员、副局长徐洪义同志及德州市人社局相关负责同志、产业园运营办负责人、德州人力资源服务行业协会相关负责人组成的招商考察团赴北京开展集中走访调研活动。

第一站：诚通人力资源有限公司

5月9日上午，考察团一行实地走访诚通人力，诚通人力党委书记、董事长程功等相关负责同志接待并座谈交流。

座谈会上，考察团一行分别介绍了德州产业概况、人力资源服务业发展情况、产业园及部分县市区招商政策，诚通人力相关负责同志重点介绍了公司背景、主营业务、战略布局及来德发展思路。双方围绕产业对接、项目服务、发展方向等方面探讨交流，并初步达成落地意向。

第二站：锐仕方达人才科技集团

5月9日下午，考察团一行赴锐仕方达对接交流，锐仕方达集团董事长黄小平接待并详细介绍了锐仕方达的发展历程及战略发展方向，展示了近年来锐仕方达在开展中高端人才寻访数字化服务升级方面的创新实践。双方围绕海内外高层人才引进、市场化引才机制、人才政策升级等方面展开深入交流，并达成战略合作共识。希望通过本次对接交流，能够创造更多合作机会，早日实现“双向奔赴”。

第三站：中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区及科锐国际

5月10日上午，考察团一行赴中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区参观学习，观看园区宣传片并详细了解了园区运营模式，园区发展规划、行业机构等级评定及人力资源服务产业数字化平台建设情况。

随后，考察团一行参观了园区入驻机构北京科锐国际人力资源股份有限公司并进行座谈交流。

座谈会上，科锐国际党委书记崔爱琳详细介绍了科锐国际发展历程，她表示作为首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际拥有强大的人才数据库、人才访寻能力、国际化布局、技术服务能力等优势，注重服务产品精细化、生态化及数智化，不断延伸和完善服务链条，在服务地区双招双引等方面坚持做好智力支撑。考察团一行也对德州本地人才政策及引才机制进行了推介。德州市人社局党组成员、副局长尚键同志表示，德州市区位优势及人力资源禀赋优势明显，双方有着广阔的合作发展空间，希望能在招才引智及产业共建方面加深交流，助力德州人力资源服务行业高质量创新发展，强化人才强市战略，为德州全方位培养、引进、使用人才提供新路径、增添新活力。

第四站：北京双高国际人力资本集团

5月10日下午，考察团到北京双高国际人力资本集团对接交流，双高集团党委副书记、董事、总经理孙伟带领考察团参观了双高集团文化展区，详细介绍了公司发展背景、经营现状、服务优势及发展方向。随后双方围绕人才测评、高端猎聘等方面深入探讨合作机制，就来德拓展业务市场，实体化运营展开交流。

本次走访调研，将进一步加深德州市人社局及产业园与知名人力资源机构的交流合作，有目的、有方向、有针对性地助力优势资源板块落地德州，推动人才链、产业链、价值链、技术链“四链合一”，引导德州市人力资源产业向高附加值全产业链转型升级。