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苏州研修班第二天活动纪实
丹枫迎秋，学履不停。8月14日，德州人力资源服务产业园高级经营管理人才苏州研修班学员们以饱满的热情，开启了新一天的智慧碰撞。
苏州英格玛集团，作为全球人力资源行业的佼佼者，其新总部大楼“洄归”不仅是一座融合自然与建筑美学的地标性建筑，更是企业文化与人文关怀的集中体现。本次参访活动旨在让参与者深入了解英格玛集团的发展历程、企业文化、业务模式以及“洄归”大厦的独特设计理念，感受其在可持续发展和人文关怀方面的卓越成就。通过参观和学习，激发参与者的创新思维和创造力，为未来的职业发展注入新的活力。
参观结束后，苏州盖美人力创始人贺燕就当前猎头服务市场的最新趋势进行了深度剖析，包括数字化转型对猎头业务的影响、新兴行业的人才需求变化等内容，通过案例分享了在高端人才寻猎、客户关系管理、候选人体验优化等方面的实战经验，为参会者提供了宝贵的市场洞察与战略指导。
下午，由英格玛研究发展中心副总监马敏以“新环境下外包模式创新发展-英格玛的外包模式”为主题，分析了全球化视角下的外包趋势、外包模式的最新创新实践，通过英格玛外包的发展历程分享，为学员提供了宝贵的参考和启示。
苏州工业园区科创人力资源俱乐部秘书长韩刚带来了《人力资源行业的职业技能培训模式研讨》的精彩讲授。不仅深入剖析了技能培训及校企合作如何助力人力资源行业高质量发展等问题，还展望了未来的发展趋势。
接着，英格玛集团助理副总裁李威带来课程分享，以企业文化打造为主题，结合丰富的实战经验，从团队目标设定、成员选择、沟通机制建立、领导力培养等多个维度，为参训人员带来了深入浅出的讲解和案例分析。
最后，业务研讨交流会由英格玛集团人才发展组织中心经理毛佳磊担任主持，英格玛集团助理副总裁李威、IT部副总裁周海芳、制造业事业群咨询中心项目总监尉文迪对阿米巴经营模式及数字化建设进行了交流讨论。在答疑解惑环节，学员根据自身困惑踊跃提问，讲师一一耐心解答，交流会在浓厚而高涨的学习氛围中结束。
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